Dossiers hebben nog steeds aandacht nodig Vaak liggen achter een vastgelopen traject onderliggende problemen.
Soms is het oorspronkelijke zoekprofiel te beperkt.

  • Stress of burn-outklachten.
  • Gebrek aan zelfvertrouwen.
  • Angst voor verandering.
  • Onvoldoende arbeidsmarktoriëntatie.
  • Conflicten of misverstanden.
  • Overdraagbare vaardigheden.
  • Alternatieve functies.
  • Omscholingsmogelijkheden.
  • Korte opleidingen of certificeringen.
  • Regionale arbeidsmarktkansen.