Loopt uw Spoor 2-traject spaak of bent u bang dat dit gaat gebeuren door tijdgebrek? Wacht niet tot het UWV vragen gaat stellen. Hoe eerder wordt ingegrepen, hoe groter de kans op een succesvolle afronding én het voorkomen van extra kosten zoals een loonsanctie.
Juist voor u biedt Rijnmond Coaching: EHBV Eerste Hulp Bij Verzuim.
Wij brengen rust, overzicht en richting. We kijken niet alleen naar wat niet meer mogelijk is, maar vooral naar wat wél kan. Met als doel een duurzaam herstel, een succesvolle re-integratie en het voorkomen van onnodig langdurig verzuim.
We hebben hieronder de meest voorkomende situaties in kaart gebracht zodat u zelf inkunt inschatten wat voor uw bedrijf de beste EHBV koffer is.
Dossiers lopen risico op problemen zoals loonsanctie Onderzoek naar risico's als verzuim spaak loopt. Na de analyse wordt een concreet plan gemaakt.
- Wat is er tot nu toe gedaan?
- Zijn de juiste stappen gezet?
- Is het traject passend bij de belastbaarheid van de werknemer?
- Zijn alle afspraken goed vastgelegd?
- Heldere doelen formuleren.
- Concrete afspraken vastleggen.
- Verantwoordelijkheden benoemen.
- Planning maken voor de komende periode.
Dossiers hebben nog steeds aandacht nodig Vaak liggen achter een vastgelopen traject onderliggende problemen. Soms is het oorspronkelijke zoekprofiel te beperkt.
- Stress of burn-outklachten.
- Gebrek aan zelfvertrouwen.
- Angst voor verandering.
- Onvoldoende arbeidsmarktoriëntatie.
- Conflicten of misverstanden.
- Overdraagbare vaardigheden.
- Alternatieve functies.
- Omscholingsmogelijkheden.
- Korte opleidingen of certificeringen.
- Regionale arbeidsmarktkansen.
Dossiers hebben nog steeds aandacht nodig Focus weer gelegd op concrete stappen richting werk. Een volledig dossier is essentieel.
- Re-integratiebegeleiding
- Spoor 1 en Spoor 2
- Advies aan werkgevers
- Wet Verbetering Poortwachter
- Nazorg
MVO
Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen
- Welke mogelijkheden voor mijn bedrijf
- Werk-fit traject
- Naar werk trajecten
- Jobcoaching